Stichting ’t Groenewold heeft als doelstelling mensen die in een achterstandsituatie verkeren, te helpen meer grip op die situatie te krijgen. Met als beoogd resultaat dat betekenisvoller deelnemen aan hun leefgemeenschap en persoonlijk welbevinden haalbaar worden.

Stichting ’t Groenewold draagt actief bij aan een aantal wereldwijde duurzaamheidsdoelstellingen, zoals die in 2015 zijn opgesteld door alle 193 landen die lid zijn van de Verenigde Naties (VN) en zijn aangenomen als onderdeel van de Agenda 2030 voor duurzame ontwikkeling.

Wij dragen bij aan:

• tegengaan armoede (1)
• goede gezondheid en welzijn (3)
• kwaliteitsonderwijs (4)
• ongelijkheid verminderen (10) = denk aan diversiteit en inclusie, joden, christenen en moslims –
• vrede, justitie, sterke publieke diensten (16) denk aan dialoog en HHW
• en partnerschap om doelstellingen te bereiken (17) denk aan persona’s.

Stichting ’t Groenewold is er van overtuigd dat ‘verbondenheid’ die wij als stichting  nastreven, een essentiële kwaliteit is: in verbondenheid komt zelfs het meest onwaarschijnlijke tot stand.

‘t Groenewold is resultaat gericht en realiseert haar doelstellingen door:

• met partners vraaggericht initiatieven te ontwikkelen,
• door via projecten te investeren in wijken, groepen en/of personen,
• en door vraaggericht projecten van partners te faciliteren.

’t Groenewold is een organisatie die zaken graag eenvoudig houdt en dicht bij de menselijke maat.

Eenvoudig; niet door alles strak in regels te gieten, maar door één ijkpunt centraal zetten. En dat is ‘Eigenaarschap’: zeggenschap krijgen en het ook nemen. Iemand die zich eigenaar voelt, raakt betrokken en zal daarmee de verkregen zeggenschap inzetten voor het overkoepelend doel. ’t Groenewold van haar kant maakt dat mogelijk door vertrouwen te schenken, door transparant te zijn en door gedeelde verantwoordelijkheid.

De stichting gaat zo voor een duurzame werkwijze op zowel persoonlijk als op stuur/werkgroepen- en projecten niveau